(1)工资核算
整合人力资源数据,提成数据实现薪资计算。
(2)基本薪资
员工的基本工资、岗位工资等管理配置。
(3)工资条
员工每月工资详情。
(4)人事管理
提供入职、转正、离职管理。
(5)提成管理
员工相关提成记录,为算薪提供提成数据。
(6)数据分析
年度、月度、季度薪资数和部门薪资分析。
(7)自定义字段
可根据企业内部需求自定义增扣薪资款。

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