(1)工资核算整合人力资源数据,提成数据实现薪资计算。(2)基本薪资员工的基本工资、岗位工资等管理配置。(3)工资条员工每月工资详情。(4)人事管理提供入职、转正、离职管理。(5)提成管理员工相关提成记录,为算薪提供提成数据。(6)数据分析年度、月度、季度薪资数和部门薪资分析。(7)自定义字段可根据企业内部需求自定义增扣薪资款。
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